Будущее рынка труда: угрозы и перспективы

К 2030 году рынок труда претерпит значительные изменения из-за развития автоматизации и нейросетей. Профессии, связанные с выполнением рутинных задач, могут исчезнуть. В группе риска — бухгалтеры, операторы кол-центров, кассиры, начинающие дизайнеры и копирайтеры.

Уже сейчас наблюдается сокращение спроса на кассиров: их заменяют зоны самообслуживания. В ретейле увеличивается количество вакансий с неполным рабочим днём — к 2030 году доля частичной занятости может превысить 50%.

Генеративные нейросети и low-code платформы позволяют одному специалисту выполнять задачи, которые ранее требовали участия нескольких профессионалов (вёрстка, создание текстов и простых изображений).

Какие навыки будут востребованы

Работы, где более 70% задач — рутина, легко автоматизировать. Наибольшую устойчивость продемонстрируют профессии, требующие человеческого взаимодействия, творчества и умения принимать решения в неопределённых условиях.

Спрос на сиделок, медработников, педагогов и психологов сохранится и, вероятно, вырастет. Потребность в эмпатии и личном контакте будет только увеличиваться.

Ранее сообщалось, что весной 2026 года в России вырос спрос на банщиков. По данным «Авито Работы», интерес к этой профессии увеличился на 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.