Кадровый дефицит в России: причины и масштабы

На рынке труда наблюдается острый дефицит кадров. Не хватает слесарей, электриков, сварщиков, курьеров, дворников и многих других специалистов. Ситуация усугубилась из-за изменений в миграционной политике, сообщает 161.RU.

Кадровый голод особенно ощущается в производстве, строительстве, медицине, общепите, транспорте, логистике, ретейле (вне крупных сетей), сельском хозяйстве и складской логистике. Не хватает не только рабочих, но и мастеров, бригадиров, технологов, инженеров.

По данным Минстроя, дефицит в сфере ЖКХ достигает 150 тыс. человек. Минпромторг оценивает нехватку курьеров примерно в 200 тыс. человек.

Влияние миграционной политики

В ряде регионов введены ограничения на работу мигрантов в некоторых сферах. Например, в Ростовской области с 1 апреля иностранцы не могут работать курьерами. Подобные меры приняли более 50 регионов, что негативно сказалось на рынке труда, так как бизнес часто нанимал иностранцев на массовые линейные позиции.

Противоречивые тенденции

• Федеральная квота на привлечение иностранных работников увеличена.
• В то же время отраслевые лимиты ужесточились, а регионы продолжают вводить запреты.

Эксперты отмечают, что такая ситуация создаёт неопределённость и затрудняет долгосрочное прогнозирование. При этом уровень безработицы остаётся на рекордно низком уровне — 2,2 %.