Конкурс «Лучший по профессии»: итоги и перспективы

Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура рассказала об итогах конкурса «Лучший по профессии», ключевых направлениях кадровой политики, содействии трудоустройству молодёжи и других аспектах сферы труда и занятости.

В 2026 году в краевом конкурсе «Лучший по профессии» участвовали 71 человек, он проходил по шести номинациям. 18 человек стали победителями и призёрами. Награждение состоится 15 октября.

С 2025 года конкурс вошёл в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». Это повышает его статус: теперь конкурс — часть государственной работы по популяризации рабочих специальностей. Победители получат денежные премии по указу губернатора: 100 тысяч рублей за первое место, 80 тысяч — за второе, 60 тысяч — за третье.

По словам Надежды Капуры, перезагрузка конкурса позволила увеличить число федеральных номинаций до 25. Конкурс стал инструментом профориентации и помощи молодёжи в поиске работы.

Также обсуждалась профориентационная работа. В 2026 году в акциях, мастер-классах и профессиональных пробах участвовали около 122 тысяч молодых людей. Управление запустило проект «Профориентация и маршрутизация молодёжи», который помогает молодым людям найти работу.

Важный аспект — социальные пакеты работодателей. Молодёжь при выборе места работы обращает внимание не только на зарплату, но и на возможность обучения и повышения квалификации.

Работодатели края предлагают различные меры поддержки: бесплатное питание, компенсацию затрат на детские сады, доставку до предприятия, выплаты многодетным родителям.

В Алтайском крае действует около 50 мер поддержки молодых специалистов. В сельском хозяйстве есть программы поддержки по приобретению жилья, в образовании — «Земский учитель», в здравоохранении — «Земский доктор».

Федеральные меры поддержки включены в национальный проект «Кадры». Они включают обучение и переобучение за счёт бюджетных средств, субсидирование найма отдельных категорий работников.