Microsoft предлагает сотрудникам добровольный уход

Microsoft предложила около 60 тысяч сотрудников добровольно покинуть компанию с выплатой компенсации.

Программа затрагивает работников отдельных подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. Воспользоваться предложением могут сотрудники до 70-го корпоративного уровня, включая некоторых топ-менеджеров.

Программа не коснётся отделов продаж, части инженерных команд и корпоративных подразделений.

Условия и позиция компании

По словам директора по персоналу Эми Коулман, инициатива направлена на повышение гибкости компании и предоставление сотрудникам возможностей для новых жизненных этапов. Компенсации будут сопоставимы со стандартными выплатами при увольнении. В прошлом сотрудникам в США предлагали выплаты за 60 дней работы, а максимальная компенсация могла достигать 39 недель базовой зарплаты.

Сроки решения

Сотрудники должны определиться до начала декабря. В случае согласия они уйдут из компании в конце года. Microsoft не планирует повторять предложение в ближайшее время.

Контекст сокращений

На 30 июня 2026 года в компании работало около 223 тысяч человек. Ранее Microsoft уже проводила сокращения: в апреле предложили уволиться более чем 8 тысячам сотрудников в США, а в мае 2025 года — около 6,8 тысячи работников по всему миру. Сокращения связаны с оптимизацией расходов и инвестициями в искусственный интеллект (планируемые капитальные затраты — 140 миллиардов долларов).

Обвинения властей США

В октябре власти США приостановили участие Microsoft в программе оформления грин-карт для иностранных сотрудников. Вице-президент Джей Ди Вэнс обвинил компанию в замене американских работников иностранцами.

Основатель Microsoft Билл Гейтс планирует в ноябре посетить Китай и обсудить с Си Цзиньпином регулирование ИИ.