Награждение участников программы «Молодой специалист»

На предприятии «Алтай-Кокс» (входит в Группу НЛМК) прошло награждение сотрудников, активно участвовавших в корпоративной программе «Молодой специалист». Программа направлена на формирование высококвалифицированной и мотивированной команды. В 2025 году молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях и работали над проектами под руководством опытных наставников.

Программа действует на всех четырёх сырьевых площадках Группы НЛМК, включая Стойленский ГОК, Стагдок и Доломит. В 2025 году в ней впервые приняли участие сотрудники «Алтай-Кокса».

В конце года участники представили разработки по решению реальных производственных задач. Защита проектов проходила в пяти секциях: технологической, электроэнергетической, транспортной, механической и социально-экономической.

По итогам защиты лучшие проекты были отмечены жюри, а их авторы получили звание «Лучший молодой специалист». Дипломы, премии и корпоративные подарки вручили четырём сотрудникам: Екатерине Подгайной (инженер-энергетик), Семёну Самцову (монтёр пути), Андрею Еремину (специалист коксового цеха) и Сергею Еременко (слесарь-ремонтник).

«Для меня участие в программе стало одним из ярких профессиональных событий. Особенно ценным было общение и обмен опытом с коллегами из разных подразделений», — отметила Екатерина Подгайная.

Группа НЛМК предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессионального развития: курсы повышения квалификации, профессиональные конкурсы, систему наставничества и возможность получить профессию с нуля.