Освидетельствование сотрудников: новые правила

С 1 марта 2026 года вступят в силу новые правила, которые позволят работодателям направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков психического расстройства. Об этом сообщила доцент Пироговского университета Мария Соловьева.

Основанием для направления к специалисту станут результаты обязательных периодических медосмотров. Если врач обнаружит признаки психического расстройства, работодатель сможет отправить сотрудника на освидетельствование.

По итогам освидетельствования работника могут временно признать неспособным к определённым видам деятельности. Поправки направлены на улучшение логистики процесса и упрощение документооборота.