Программа «Мобильность 2.0»: кадры для Барнаула

В 2025 году 68 специалистов переехали в Барнаул для работы на местных промышленных предприятиях в рамках программы «Мобильность 2.0» национального проекта «Кадры». Об этом информирует Кадровый центр «Работа России».

Особенности программы

Специалисты прибыли из 23 территорий Алтайского края и семи соседних регионов. Большинство из них устроились на «Алтайский шинный комбинат» (19 человек) и завод «Барнаултрансмаш» (49 человек).

Например, Сергей Белоногов, выпускник Рубцовского аграрно-промышленного техникума, стал оператором станков с программным управлением. Он отмечает помощь Кадрового центра в трудоустройстве и благоприятные условия работы на предприятии: наличие наставника, возможности для обучения, спортивные команды и тренажёрный зал, компенсация обедов.

Елена Лобанова, начальник отдела по работе с персоналом «Барнаултрансмаш», подчёркивает значимость программы для решения кадровых вопросов. Предприятия получают возможность закрыть вакантные места, а участники — поддержку при переезде и обустройстве.

Программа предусматривает субсидии на аренду жилья для работников (до 12 МРОТ с учётом районного коэффициента) и компенсацию части затрат на обустройство новых сотрудников для предприятий.

Контекст развития промышленности

Динамика развития промышленности Алтайского края положительная: с 2023 по 2025 год наблюдается рост производства, занятости и заработных плат. Среднемесячная зарплата в промышленности увеличилась с 38 тыс. рублей в 2022 году до 61 427 рублей к осени 2025 года. В обрабатывающем секторе средняя зарплата превысила 70 тыс. рублей.

Численность работников в промышленности выросла с 119 673 до 130 515 человек, в обрабатывающих производствах — с 90 378 до 102 188 человек. Инвестиции в промышленность за 2023–2025 годы составили около 280 млрд рублей.

Заявку на участие в программе «Мобильность 2.0» можно подать онлайн на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/mobility-program.