Слёт молодых специалистов «Росводоканала»

Корпоративный слёт молодых специалистов — эффективный инструмент формирования кадрового резерва и сохранения профессиональных знаний в компании. Такие мероприятия стимулируют генерацию свежих идей и ускоряют внедрение современных подходов, что повышает конкурентоспособность компании.

Сотрудники «Росводоканал Барнаул» приняли участие в ежегодном корпоративном слёте молодых специалистов в Москве. Мероприятие собрало около 50 специалистов из предприятий группы компаний «Росводоканал» со всей страны — от Архангельска до Сахалина.

Барнаульский водоканал на слёте представляли: менеджер по внутренним коммуникациям Дарья Черных, ведущий инженер отдела информационных технологий Максим Новиков, ведущий специалист отдела защиты объектов и персонала Гульмира Гражданкина и начальник отдела тарифообразования Юлия Площаднова.

В течение двух дней участники посещали образовательные лекции, мастер-классы и тренинги от ведущих экспертов. Завершилась программа защитой проектов, направленных на развитие внутренней среды группы компаний. Главная цель слёта — показать молодым специалистам возможности реализации их идей.

«Это один из самых эффективных и интересных слётов, на котором я была. Нас учили не только генерировать нестандартные идеи для оптимизации рабочего процесса, но и правильно их защищать. Наша команда предложила создать корпоративного онлайн-помощника по принципу голосовой колонки для связи сотрудников с отделом информационных технологий. Защищать идею, разработанную за два дня, перед коллегами из других городов и руководителями группы компаний — интересный и полезный опыт», — поделилась менеджер по внутренним коммуникациям «Росводоканал Барнаул» Дарья Черных.

Ежегодный корпоративный слёт способствует личностному и профессиональному росту сотрудников, а также помогает компаниям реализовывать перспективные проекты.