Смена работы: мнение работодателей Барнаула

Аналитики платформы SuperJob провели опрос и выяснили, что каждый второй работодатель в Барнауле с подозрением относится к соискателям, которые меняют работу чаще, чем раз в полгода.

Критическая частота смены работы

44% рекрутеров в Барнауле считают недопустимой смену работы чаще, чем раз в шесть месяцев. Ещё 34% специалистов по подбору персонала негативно оценивают кандидатов, увольняющихся чаще одного раза в год.

Только 11% работодателей заявили, что частота смены мест работы не является для них определяющим фактором при найме. Перерыв в трудовом стаже более года без уважительных причин вызывает сомнения у 43% эйчаров.

Мнение работников

Среди экономически активных жителей Барнаула половина (50%) считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства. Каждый пятый (18%) советует менять работодателей как можно реже.

Примерно 11% опрошенных работников полагают, что оптимальная периодичность смены работы — раз в пять лет. Молодёжь чаще выступает за смену работы по обстоятельствам.

Влияние дохода

Исследование выявило зависимость подхода к карьере от уровня дохода. Среди барнаульцев с зарплатой от 150 тыс. рублей меньше всего тех, кто считает, что увольняться нужно как можно реже (14%).

При этом высокооплачиваемые специалисты чаще остальных выступают за плановую смену работодателя каждые пять лет (15%) или каждые три года (11%).