Снижение доли удаленной работы в компаниях

По данным SuperJob, за полгода доля предприятий с удалённой работой снизилась с 39% до 35%.

Распространённость удалённой работы

В Москве показатель составляет 43%, в Санкт-Петербурге — 36%, в остальных регионах — 31%. Крупный бизнес активнее сохраняет удалённый формат: среди компаний с численностью более 1000 человек удалённая работа есть у 37%, а в малых предприятиях (до 100 сотрудников) — только у 26%.

Кто работает удалённо

В 75% организаций на удалёнке трудятся менее 10% сотрудников, ещё в 13% компаний таких работников от 10 до 20%. Лидером по числу удалённых специалистов остаётся IT-сфера (38%), на втором месте — HR-специалисты и рекрутеры, а также бухгалтеры и финансисты (по 18%). Инженеры трудятся удалённо в 13% компаний, специалисты по продажам — в 12%.

Удалённая работа из-за рубежа

Лишь 4% опрошенных компаний заявили, что у них есть сотрудники, работающие из других стран. На крупных предприятиях такой формат встречается чуть чаще (5%).

Зарплаты удалённым сотрудникам

73% московских работодателей платят дистанционным сотрудникам из регионов столько же, сколько и москвичам.

Страхи на работе

Опрос жителей Алтайского края показал, что 40% опрошенных боятся выгорания и эмоционального истощения, 35% — невыплаты или снижения зарплаты, 27% — чрезмерной нагрузки за те же деньги. Среди других опасений: конфликты с руководством или коллегами (23%), усиление контроля и слежки (21%), отсутствие карьерного роста и буллинг (по 19%).

Кто и чего боится

Женщины чаще мужчин переживают из-за выгорания и конфликтов, мужчины — о деньгах и карьере. Самая тревожная возрастная группа — 25–34 года. Чаще всего о выгорании говорят врачи и фармацевты (54%), HR-специалисты (52%) и менеджеры (51%).