Страховой и трудовой стаж: в чём разница

Для расчёта пенсии важен не просто общий трудовой стаж, а страховой. Неофициальная работа не учитывается при назначении страховой пенсии. Рассмотрим, чем отличаются эти понятия и что влияет на размер будущих выплат.

Страховой стаж

Страховой стаж — это сумма периодов, за которые уплачивались страховые взносы в Социальный фонд, а также некоторые социально значимые периоды. Он необходим для назначения страховой пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца.

В страховой стаж включаются:

• работа по трудовому договору с уплатой взносов;
• деятельность по договорам ГПХ и ИП (при уплате взносов);
• служба по призыву;
• отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум 6 лет суммарно);
• уход за пожилыми или инвалидами I группы;
• время на учёте в центре занятости с пособием по безработице.

Трудовой стаж

Трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой деятельности, подтверждённая документами. Сейчас для назначения страховой пенсии решающую роль играет страховой стаж, но трудовой учитывается при расчёте периодов работы до 2002 года и для досрочных пенсий «льготных» профессий.

В трудовой стаж входят все периоды работы, которые можно подтвердить документами (трудовая книжка, договоры, приказы, архивные справки), даже если взносы не уплачивались. Однако трудовой стаж не формирует пенсионных баллов для современной страховой пенсии.

Пример различия

Если человек работал 10 лет официально и 5 лет неофициально, его трудовой стаж может составить 15 лет, а страховой — только 10 лет, так как за неофициальные годы взносы в пенсионную систему не перечислялись.