T2 расширяет инженерные команды

Российский оператор мобильной связи T2 активно расширяет технические команды и работает над усилением инженерных кадров. Для этого компания запустила карьерный лендинг T2.Tech — единую платформу с актуальными вакансиями и информацией о работе в технической сфере.

Сейчас в технической функции T2 работает более 3000 специалистов. Они реализуют проекты федерального масштаба: развивают сеть в мегаполисах и небольших населённых пунктах, обеспечивают покрытие в метро, на ключевых транспортных хабах и внутри крупных инфраструктурных объектов.

За последние два года приток новых сотрудников в технические подразделения увеличился вдвое, а уровень оттока снизился на 28% за 2025 год. T2 создаёт условия для профессионального роста: сотрудники могут менять направление работы, обсудив это с руководителем и HR-партнёром или откликнувшись на позиции из дайджеста внутренних вакансий.

Компания уделяет большое внимание работе с молодыми специалистами. Программа стажировок «Новые герои» охватывает востребованные профессиональные направления. За 2025 год число стажёров увеличилось в три раза. 80% участников программы становятся штатными сотрудниками, а средний срок подготовки до перехода на инженерную позицию составляет 7,5 месяца.

Карьерный лендинг T2.Tech объединяет всю необходимую информацию для кандидатов: направления технической работы, ключевые проекты, карьерные возможности и стажировки. Перейти на T2.Tech.

Наталия Рунова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом T2:

Расширение покрытия сети во всех регионах присутствия T2 требует сильных инженерных команд, поэтому работа с техническими специалистами остаётся для нас одним из ключевых приоритетов. При запуске лендинга мы хотели не просто рассказать о вакансиях, а показать масштаб задач, над которыми работают наши специалисты, и значимость их вклада в развитие телеком-инфраструктуры.

Алексей Дмитриев, заместитель генерального директора по технической инфраструктуре T2:

Спрос на технических специалистов в телекоме стремительно растёт. В этих условиях мы фокусируемся не только на привлечении талантливых специалистов, но и на создании комфортной среды для их развития. T2 предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессионального роста: мы инвестируем во внутреннее обучение, помогаем сотрудникам наращивать необходимые компетенции и вовлекаем их в проекты федерального масштаба.