Увольнение за перекуры: мнение юриста

Юрист Александр Хаминский в интервью РИА Новости пояснил, что Трудовой кодекс РФ не содержит прямого запрета на перекуры и не позволяет работодателям штрафовать сотрудников за них. Также закон не ограничивает количество перерывов.

Однако работодатель может привлечь сотрудника к ответственности, если в локальных актах организации чётко прописан режим рабочего дня, а работник его систематически нарушает. Частые отлучки с рабочего места могут стать основанием для применения дисциплинарных мер.

Кроме того, юрист подчеркнул, что курить разрешено только в специально отведённых местах. Нарушение этого правила также может повлечь взыскание.