Востребованность инженерных кадров в России

Государственная образовательная политика в последние годы активно поддерживает подготовку инженерных кадров. Это влияет на вузы, ссузы и работодателей, которые всё чаще участвуют в образовательном процессе, формируя учебные планы и предоставляя площадки для практик.

Например, в Алтайском государственном техническом университете им. Ползунова число заявлений на поступление в 2026 году выросло в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. На направление «Информационная безопасность» было подано более 1 тыс. заявлений при 55 бюджетных местах.

Возрос интерес и к другим технологическим и естественно-научным направлениям. IT-направления, биология, химия и биотехнология пользуются большой популярностью среди абитуриентов.

Тренд наблюдается не только в высшей школе, но и в среднем профессиональном образовании. В Университетский технологический колледж АлтГТУ в 2026 году было зачислено около 650 студентов, при этом средний балл аттестата составил 4,3.

Работодатели активно участвуют в подготовке специалистов через проект «Профессионалитет», где учебные программы разрабатываются совместно с предприятиями. Также используются дуальное обучение и целевые договоры, которые становятся более серьёзным контрактом с обязательствами с обеих сторон.

Вузы и колледжи сотрудничают с предприятиями и школами, организуют дни открытых дверей, конкурсы и олимпиады. Например, на базе Центра талантов Фонда Мельниченко при АлтГТУ запущен проект для девятиклассников, интересующихся энергетикой.

Стремление создать «бесшовную» систему образования, связывающую все уровни обучения, помогает формировать у учащихся необходимые компетенции и готовить их к успешному трудоустройству.