Вторая работа: статистика и мнения

Согласно исследованию бухгалтерии для бизнеса «Моё дело», 75% работающих россиян имеют дополнительный источник дохода — от разовых подработок до второго официального места работы. При этом только 36% сотрудников готовы сообщить об этом своему работодателю.

Причины поиска второй работы

Основной причиной поиска дополнительного заработка является нехватка средств (47% опрошенных). Для 40% подработка — способ создать финансовую подушку, для 27% важна возможность удалённой или проектной работы. Каждый пятый (20%) рассматривает вторую занятость как шанс попробовать себя в новой сфере без риска увольнения с основного места работы.

У 29% респондентов дополнительный доход составляет 10–20% семейного бюджета, у 18% — 20–30%.

Влияние второй работы на основную

47% сотрудников считают, что подработка не влияет на их основную деятельность. Однако 27% отмечают периодическую усталость, а 7% — проблемы с концентрацией. В то же время 22% говорят, что новая деятельность приносит свежие навыки и опыт.

Отношение работодателей

Только 36% работников открыто говорят о подработке, столько же её скрывают. 16% полагают, что начальство лишь догадывается. 53% компаний знакомы с практикой совместительства, 67% руководителей относятся к ней терпимо, если основная работа не страдает. Лишь 2% запрещают подработку под угрозой увольнения.

Риски и возможности для бизнеса

Треть работодателей видят как риски (усталость сотрудников, риск выгорания), так и плюсы (новые навыки, гибкость) второй занятости. 27% отмечают снижение качества работы, 25% — риск утечки информации. 20% не замечают влияния. 55% компаний не видят бухгалтерских сложностей, но 27% сталкиваются с проблемами при расчёте отпускных и больничных.